Wat doet een Data Manager

De doet een Data Manager?

Als IT-recruiter werk ik steeds vaker voor bedrijven die op zoek zijn naar een Data Manager. Wat doet een Data Manager? Deze rol is steeds strategischer geworden en essentieel in organisaties waar data de kern vormt van beslissingen. Omdat het bemiddelen van een Data Manager een boeiende uitdaging is, schrijf ik deze blog over de rol van een Data Manager en hoe ICT Career succesvol bemiddelt bij het vinden van de juiste kandidaat.

Wat is de rol van een Data Manager?

• Een Data Manager beheert en bewaakt de informatiestromen binnen een organisatie.
• Ze zorgen ervoor dat data op de juiste plek wordt opgeslagen, geschoond en beschikbaar wordt gesteld voor gebruik.
• Ze zorgen voor bescherming van de gevoelige gegevens tegen cyberdreigingen en het voldoen aan wet- en regelgeving, zoals GDPR.
• Ze adviseren het management over hoe de data in te zetten om businessdoelstellingen te behalen en complexe vragen op te kunnen lossen

Waarom is een Data Manager belangrijk voor een organisatie?

Organisaties produceren enorme hoeveelheden data, die zonder een Data Manager vaak ongestructureerd en onbruikbaar blijven. Data Management taken zijn belangrijk om de data te structureren, zodat ze leiden tot betere beslissingen, efficiëntere processen en concurrentievoordeel.

De impact van een Data Manager wordt vaak pas duidelijk als deze rol ontbreekt; dan worden kansen gemist door slechte datakwaliteit of beveiligingsrisico’s. Waarom is een Data Manager essentieel voor niet alleen internationale bedrijven maar ook een MKB-bedrijf? Ze bieden inzichten die de bedrijfsvoering verbeteren en zorgen ervoor dat data een strategisch middel wordt. De rol van een Data Manager wordt steeds strategischer. Lees er meer over in onze blog over de trends in data management 2025.

Wat zijn de dagelijkse taken van een Data Manager?

• Het beheren van gestructureerde en ongestructureerde databases.
• Het ontwikkelen van securitystrategieën en het analyseren van datasets.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om data begrijpelijk te maken.
• Het optimaliseren van workflows en processen rondom data.

De balans tussen technische expertise en communicatieve vaardigheden maakt het vinden van een goede Data Manager uitdagend.

Belangrijke vaardigheden en kennisgebieden van een Data Manager

Welke vaardigheden heeft een Data Manager nodig? Drie belangrijke gebieden springen eruit:

1. Technische vaardigheden
   Cloud computing, infrastructuur, databases, big data-platformen en data-integratietools. Deze expertise maakt efficiënte data-analyse en opslag mogelijk.
2. Analytische en strategische vaardigheden
   Een Data Manager vertaalt complexe datapatronen naar bruikbare inzichten en stemt dataprojecten af op bedrijfsdoelen.
3. Kennis van GDPR en data governance
   Ze waarborgen compliance met regelgeving, zoals GDPR, en zorgen dat data op een ethische manier wordt gebruikt.

Meer weten over hoe datakwaliteit en governance een succesvolle datastrategie vormen? Lees onze blog over Data Kwaliteit en Integriteit, Een Succesvolle Data Strategie.

Wat verdient een Data Manager?

Het salaris van een Data Manager varieert afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor technische Data Managers ligt het salaris tussen € 3.500 en € 4.200. Strategische Data Managers verdienen tot € 7.500 of meer. Trends en uitdagingen in data management in 2025 tonen aan dat deze rol steeds belangrijker wordt, met een focus op strategisch advies en innovatie.

Wat zijn de carrièremogelijkheden van een Data Manager?

Data Managers hebben volop doorgroeimogelijkheden. Ze kunnen functies als Chief Data Officer (CDO) bekleden of zich specialiseren in data governance, databeveiliging of consultancy. Innovaties in big data, AI en machine learning zorgen bovendien voor een groeiende vraag naar gespecialiseerde vaardigheden.

Hoe kan ICT Career helpen?

Bij ICT Career begrijpen we de complexe dynamiek van IT en de rol van data managers. Wij weten moeten zoeken, en hoe we de juiste kandidaten kunnen identificeren en enthousiasmeren.

Het vinden van een geschikte Data Engineer is uitdagend maar niet eenvoudig. Het vraagt om kennis van het vak en van de branche.

Dit is wat ons anders maakt:

• Grondige intake. Wij luisteren naar jouw behoeften, stellen kritische vragen, en geven advies over hoe je vacature realistische verwachtingen stelt en in het oog springt.
• Kwaliteit voor kwantiteit. Wij bieden geen stapels cv’s om doorheen te ploegen, maar een selectie van 2 tot 3 gekwalificeerde kandidaten die perfect aansluiten bij jouw wensen.
• We maken gebruik van korte recruitment video’s waardoor de kandidaat een realistische voorstelling krijgt van het bedrijf en de vacature.
• Bewezen succesratio van 93% over de afgelopen twee jaar

Data Specialisten