Wat doet een Applicatie Implementatie Manager?

Het implementeren van een nieuwe softwareapplicatie binnen een organisatie is vaak een complex proces. Data moet zorgvuldig worden gemigreerd, processen moeten op elkaar worden afgestemd en gebruikers moeten snel en efficiënt met de nieuwe systemen kunnen werken.

Een Applicatie Implementatie Manager zorgt ervoor dat een softwareoplossing technisch correct wordt geïmplementeerd, maar met name aansluit op de werkwijze van de organisatie.

De rol van een Applicatie Implementatie Manager

Een Applicatie Implementatie Manager is verantwoordelijk voor het begeleiden en structureren van een software-implementatie. Dit omvat onder andere:

  • Datamigratie: Het behouden en correct overzetten van informatie uit het oude systeem.
  • Procesoptimalisatie: Zorgen dat de software aansluit op de bedrijfsprocessen, waarbij configuratie binnen de bestaande mogelijkheden de voorkeur heeft. Indien nodig wordt gekeken naar maatwerk
  • Gebruikerstraining: Medewerkers moeten effectief en zonder problemen met de nieuwe applicatie kunnen werken.

Welke taken heeft een Implementatie Manager?

De rol van een Applicatie Implementatie Manager vraagt om zowel technische als organisatorische vaardigheden. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

1. Afstemming met de business

Een succesvolle implementatie begint met een goed begrip van de behoeften binnen de organisatie. De Implementatie Manager voert gesprekken met verschillende afdelingen, om te achterhalen:

  • Welke processen geoptimaliseerd moeten worden.
  • Welke eisen en wensen gebruikers hebben.

2. Vertalen van functionele wensen naar softwareprocessen

  • Analyseren van de functionaliteiten van de applicatie en hoe deze aansluiten op bedrijfsprocessen.
  • Bepalen of configuratie binnen de standaardmogelijkheden volstaat of dat maatwerk nodig is.

3. Coördinatie van de technische uitvoering

De Implementatie Manager werkt nauw samen met IT-specialisten, softwareontwikkelaars, en infrastructuur specialisten om de applicatie correct te configureren en te implementeren.

4. Datamigratie en integratie met bestaande systemen

Een van de grootste uitdagingen bij software-implementaties is het behouden en overzetten van bestaande data. De Implementatie Manager zorgt ervoor dat:

  • Gegevens uit het oude systeem correct worden gemigreerd naar het nieuwe systeem.
  • De applicatie goed integreert met andere IT-systemen binnen de organisatie.

5. Training en ondersteuning van gebruikers

Nieuwe software is pas succesvol als medewerkers er effectief mee kunnen werken. Daarom organiseert de Implementatie Manager:

  • Workshops en trainingen voor eindgebruikers.
  • Handleidingen en instructies om de adoptie te bevorderen.

6. Testen en kwaliteitscontrole

Voor de livegang test de Implementatie Manager samen met de key-users de applicatie uitgebreid.

Welke eigenschappen maken een Implementatie Manager succesvol?

Een goede Applicatie Implementatie Manager beschikt over een combinatie van kennis en vaardigheden.

Kennisgebieden

  • Branchekennis – Inzicht in de specifieke processen en uitdagingen van de sector.
  • IT-kennis – Diepgaand begrip van softwareapplicaties en IT-architecturen.

Vaardigheden

  • Analytisch vermogen – Snel inzicht krijgen in processen en de impact van nieuwe technologieën.
  • Doelgerichtheid – Implementaties binnen de gestelde planning en budget realiseren.
  • Communicatieve vaardigheden – Effectief schakelen tussen verschillende stakeholders.
  • Samenwerkingsgerichtheid – Teams verbinden en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie.

Waarom ICT Career overwegen voor de werving van een Applicatie Implementatie Manager?

Wij werven reeds 22+ jaren succesvol Applicatie Implementatie Managers.

Waarom ICT Career?

  • 22+ jaar recruitment ervaring. Wij kennen de markt als geen ander en hebben een uitgebreid netwerk van IT professionals opgebouwd.
  • Kwaliteit voor kwantiteit. Verwacht van ons geen stapels cv’s maar binnen 3 weken 2 tot 4 gesproken en gekwalificeerde kandidaten.
  • Modern vakwerk. Wij werken onder andere met recruitmentvideo’s om bedrijven en functies helder in beeld te brengen.
Ben je op zoek naar een goede Implementatie Manager?

Ga eens met ICT Career is gesprek, wij zijn ervaren IT recruiters.

Neem contact op

Recente artikelen / blog items

AI is niet meer weg te denken uit het dagelijks werk, AI-tools staan binnen één klik tot je beschikking. En dat geldt niet alleen voor jou, maar ook voor je directe collega’s. Dus wat doe je als jij én de persoon naast je allebei één en waarschijnlijk meerdere slimme assistent tot je beschikking hebben? Hoe zorg je dat jij waarde toevoegt, opvalt en misschien wel de volgende stap in je carrière gaat maken.

Lees meer
Lees meer over Wat doet AI met je carrière?

Je hebt vast gemerkt dat kunstmatige intelligentie niet meer alleen iets is voor tech-nerds – nee, het heeft zijn weg gevonden naar de kern van hoe we allemaal werken. AI in HR is eigenlijk niks meer dan het toepassen van slimme technologie om menselijke beslissingen te ondersteunen of te automatiseren. Het gaat niet om robots die sollicitatiegesprekken voeren. Het gaat om systemen die patronen herkennen en volgen, data analyseren en HR-processen verbeteren.

Lees meer
Lees meer over wat doet AI in de context van HR

AI en machine learning zijn termen die vaak door elkaar worden gebruikt, maar ze betekenen niet hetzelfde. AI is een breed concept dat verwijst naar technologieën die menselijke intelligentie nabootsen, terwijl machine learning een specifieke techniek binnen AI is die computers leert om zelfstandig patronen te herkennen en beslissingen te nemen op basis van data. Maar hoe werken deze technologieën precies en waarin verschillen ze?

Lees meer
Lees meer over verschil tussen AI en machine learning