Lees hier hoe onze kandidaten denken over de dienstverlening van ICT Career.
Ik beveel Karst graag aan, want ik heb nog nooit een recruiter meegemaakt die er zo bovenop zit, en zo snel resultaat boekt als hij. Daarnaast is het ook een sympathieke kerel die goed met je meedenkt en goede adviezen geeft. Recruiters van nederland, neem hier een voorbeeld aan!
" Karst was a great help with the whole recruitment process, he was very responsive, helpful and reliable with any questions I had and helped greatly to get me prepared for my interview. Along with this, Karst was always very friendly and a pleasure to talk to while making everything very clear and understandable. I couldn’t of asked for a better recruiter to deal with! "
" Karst heeft na 2 mislukte pogingen wederom contact met mij opgenomen voor een leuke uitdagende baan en daar werk ik nu. Hij weet goed de match te maken en wie hij kan voorstellen bij de opdrachtgever. Daarbij helpt hij met voorbereiden en geeft graag tips. Ik vond het erg fijn om met Karst samen te werken. "
" Karst is a class act! I don't think I have ever met someone in this field who is so straightforward, punctual, attentive, and helpful in such a friendly open way of communicating throughout the entire process. "
" Karst is truly one of the best in his field! Starting from sharing the JD to following and sharing updates and is still keeping in contact that everything is going well. He guides you well throughout the process and keeps sharing simple yet very helpful & important tips and tricks. [He did not miss out to share the advice even during his holiday :)]
" Karst helped me a lot throughout the recruitment in my new role. He was very informative and guided me during interviews and then also kept me updated in each step. His attitudes help candidates to feel more clear about the process and also save them from the uncertainity. I appreciate his help. "
" Karst benaderde mij een paar maanden geleden. Meteen in het eerste gesprek met hem was ik onder de indruk van de vragen die hij stelde. Hoe hij namelijk exact mijn goede en slechte punten eruit wist te halen. Met zijn feedback en begeleiding heb ik mij goed voor kunnen bereiden op gesprekken en uiteindelijk een nieuwe baan gevonden. "
" Ik heb het genoegen gehad om met Karst van ICT Career samen te werken en kan met zekerheid zeggen dat hij een van de meest toegewijde en professionele IT-recruiters is die ik ken. Karst combineert zijn diepgaande kennis van de sector met een persoonlijke benadering, waardoor zowel kandidaten als klanten uitstekende service ontvangen. Hij gaat verder dan de verwachtingen door helder te communiceren, alle benodigde details te verstrekken en de juiste kandidaten met de juiste functies te matchen. Als je op zoek bent naar een recruiter die echt om de perfecte match geeft, raad ik de diensten van Karst ten zeerste aan. "
" As I had just finished my Masters, I was looking for a Job in ICT. Through a friend I was lucky enough to get in contact with Karst, who has aided me in finding my first job. From the start I had the feeling that Karst was looking out for my best interests, regularly checking in on me during the recruitment process and aiding me with any questions I had. I felt that Karst was invested in me as a person and really put in an effort to ensure that the job would be a good match for me. It is through Karsts excellent guidance, that I was awarded the position of Business Analist at the NMVO. "
Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
AI is niet meer weg te denken uit het dagelijks werk, AI-tools staan binnen één klik tot je beschikking. En dat geldt niet alleen voor jou, maar ook voor je directe collega’s. Dus wat doe je als jij én de persoon naast je allebei één en waarschijnlijk meerdere slimme assistent tot je beschikking hebben? Hoe zorg je dat jij waarde toevoegt, opvalt en misschien wel de volgende stap in je carrière gaat maken.
Je hebt vast gemerkt dat kunstmatige intelligentie niet meer alleen iets is voor tech-nerds – nee, het heeft zijn weg gevonden naar de kern van hoe we allemaal werken. AI in HR is eigenlijk niks meer dan het toepassen van slimme technologie om menselijke beslissingen te ondersteunen of te automatiseren. Het gaat niet om robots die sollicitatiegesprekken voeren. Het gaat om systemen die patronen herkennen en volgen, data analyseren en HR-processen verbeteren.
AI en machine learning zijn termen die vaak door elkaar worden gebruikt, maar ze betekenen niet hetzelfde. AI is een breed concept dat verwijst naar technologieën die menselijke intelligentie nabootsen, terwijl machine learning een specifieke techniek binnen AI is die computers leert om zelfstandig patronen te herkennen en beslissingen te nemen op basis van data. Maar hoe werken deze technologieën precies en waarin verschillen ze?
