In deze blog wil ik beschrijven wat een Amazon Web Services (AWS) Cloud Engineer doet.
Een AWS Cloud Engineer is een IT Systems Engineer die IT infrastructuren bouwt en beheert met behulp van Amazon Web Services op basis van veelal Linux maar ook Windows.
Amazon Web Services is een dienst die is ontworpen door Amazon en regelt geautomatiseerd een aantal zaken:
Alle AWS diensten worden afgerekend op basis van gebruik.
Amazon Web Services is feitelijk een enorme gereedschapskist met flexibele IT-services die via het internet beschikbaar wordt gesteld. Met behulp van deze kist worden processen gedefinieerd en geautomatiseerd. Het voordeel is dat met ‘een druk op de knop’ complexe IT processen automatisch, snel en foutloos worden uitgevoerd.
Kort gezegd: een AWS Cloud Engineer bouwt en beheert IT infrastructuren voor het gestructureerd, en kwalitatief hoogstaand, deployen en beheren van veelal grote hoeveelheden of complexe webapplicaties.
Wat een AWS Cloud Engineer doet heb ik getracht hierboven uit te leggen.
Een ‘klassieke’ Cloud Systems Engineer bouwt en onderhoudt systemen en doet dit met behulp van verschillende technologieën. Als je daar meer over zou willen weten, lees dan ook nog mijn blog Systeembeheerder Cloud Computing.
Bouw-, change- en beheerprocessen worden veelal manueel en per incident aangestuurd. Een slimme Cloud Engineer maakt gebruik van system management software van verschillende leveranciers. Door deze system management software worden IT processen geautomatiseerd. Een nog slimmere engineer automatiseert processen met behulp van scripting talen zoals Perl, Javascript, Bash en PowerShell.
Lees hier ons actueel overzicht vacatures Systeembeheerder
Lees hier mijn andere blogs over Systeembeheerder
Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment
Neem gerust contact met ons op voor meer informatie
AI is niet meer weg te denken uit het dagelijks werk, AI-tools staan binnen één klik tot je beschikking. En dat geldt niet alleen voor jou, maar ook voor je directe collega’s. Dus wat doe je als jij én de persoon naast je allebei één en waarschijnlijk meerdere slimme assistent tot je beschikking hebben? Hoe zorg je dat jij waarde toevoegt, opvalt en misschien wel de volgende stap in je carrière gaat maken.
Je hebt vast gemerkt dat kunstmatige intelligentie niet meer alleen iets is voor tech-nerds – nee, het heeft zijn weg gevonden naar de kern van hoe we allemaal werken. AI in HR is eigenlijk niks meer dan het toepassen van slimme technologie om menselijke beslissingen te ondersteunen of te automatiseren. Het gaat niet om robots die sollicitatiegesprekken voeren. Het gaat om systemen die patronen herkennen en volgen, data analyseren en HR-processen verbeteren.
AI en machine learning zijn termen die vaak door elkaar worden gebruikt, maar ze betekenen niet hetzelfde. AI is een breed concept dat verwijst naar technologieën die menselijke intelligentie nabootsen, terwijl machine learning een specifieke techniek binnen AI is die computers leert om zelfstandig patronen te herkennen en beslissingen te nemen op basis van data. Maar hoe werken deze technologieën precies en waarin verschillen ze?
