
Wat is een Data Scientist
Ik werk reeds 22+ jaren als IT Recruiter en heb veel Data Specialisten mogen bemiddelen.
In deze blog geef ik antwoord op de vraag: wat doet een data scientist?
Ik werk reeds 22+ jaren als IT Recruiter en heb veel Data Specialisten mogen bemiddelen.
In deze blog geef ik antwoord op de vraag: wat doet een data scientist?
Een Data Scientist speelt een cruciale rol binnen data science en is gespecialiseerd in het verzamelen, analyseren en interpreteren van grote hoeveelheden data, zowel gestructureerd als ongestructureerd, afkomstig uit online en offline bronnen. Een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van een data scientist is het vertalen van complexe data naar waardevolle inzichten. Dit doet een data scientist met behulp van analytische software en geavanceerde technieken zoals machine learning en artificial intelligence (AI). Deze technieken helpen bij het vinden van trends en patronen binnen big data, wat het management ondersteunt bij het nemen van strategische beslissingen.
In mijn blog Wat is het verschil tussen een Business Intelligence Specialist en een Data Scientist kun je meer lezen over de verschillen tussen een BI Consultant en een Data Scientist.
Een data scientist heeft verschillende belangrijke verantwoordelijkheden. Hieronder licht ik de belangrijkste taken van een data scientist toe:
Data scientists zijn actief in verschillende sectoren en spelen een sleutelrol binnen data analytics en data-driven besluitvorming. Enkele sectoren waar data scientists vaak werken:
De rol van data scientist vraagt om een diepgaande kennis van data science en analytische vaardigheden. Hoewel het beroep relatief nieuw is, worden data scientists vaak opgeleid in exacte vakken. Veelvoorkomende opleidingen voor data scientists zijn:
PhD-studenten met ervaring in data-analyse worden ook vaak omgeschoold tot data scientist. Dankzij hun achtergrond in data-analyse en data mining zijn zij uitstekend voorbereid om grote hoeveelheden data te analyseren en te interpreteren, wat hen waardevol maakt voor bedrijven die dagelijks met big data werken.
Benieuwd naar de essentiële vaardigheden en technische kennis die een Data Scientist nodig heeft? Lees dan onze blog Wat zijn de vaardigheden en technische kennis van een Data Scientist?
.
Ga eens in gesprek met ICT Career, wij zijn ervaren IT recruiters.
AI is niet meer weg te denken uit het dagelijks werk, AI-tools staan binnen één klik tot je beschikking. En dat geldt niet alleen voor jou, maar ook voor je directe collega’s. Dus wat doe je als jij én de persoon naast je allebei één en waarschijnlijk meerdere slimme assistent tot je beschikking hebben? Hoe zorg je dat jij waarde toevoegt, opvalt en misschien wel de volgende stap in je carrière gaat maken.
Je hebt vast gemerkt dat kunstmatige intelligentie niet meer alleen iets is voor tech-nerds – nee, het heeft zijn weg gevonden naar de kern van hoe we allemaal werken. AI in HR is eigenlijk niks meer dan het toepassen van slimme technologie om menselijke beslissingen te ondersteunen of te automatiseren. Het gaat niet om robots die sollicitatiegesprekken voeren. Het gaat om systemen die patronen herkennen en volgen, data analyseren en HR-processen verbeteren.
AI en machine learning zijn termen die vaak door elkaar worden gebruikt, maar ze betekenen niet hetzelfde. AI is een breed concept dat verwijst naar technologieën die menselijke intelligentie nabootsen, terwijl machine learning een specifieke techniek binnen AI is die computers leert om zelfstandig patronen te herkennen en beslissingen te nemen op basis van data. Maar hoe werken deze technologieën precies en waarin verschillen ze?