IT Manager Logistics

IT manager logistics

De sector transport en logistiek is belangrijk voor onze Nederlandse economie met de meer dan 600.000 mensen die daarin werken en een omzet van ongeveer 40 miljard euro. Twee belangrijke ontwikkelingen in de logistieke sector zijn keten integratie en innovatie. Welke invloed heeft de IT manager logistiek hierop?

  • Directie en MT
  • Logistieke -, distributie – en warehouse managers
  • Logistic engineers IT engineers

De meeste veranderingen om concurrentievoordeel en kostenreductie te realiseren, worden vastgelegd binnen IT systemen. De IT manager logistics is de uitgelezen persoon om als een spin in het web, de operatie en de IT oplossingen aan elkaar te koppelen.

Welke competenties moet een IT manager logistics hebben?

Welke competenties moet een IT manager logistics hebben om veranderingen binnen de logistieke operatie te kunnen aanjagen en ondersteunen? De belangrijkste zet ik hier op een rijtje:

  1. Diepgaande kennis van de logistieke processen. Dit is essentieel om de logistieke operatie te kunnen ondersteunen.
  2. Uitstekend kunnen communiceren en in staat zijn om de juiste IT engineers te koppelen aan de juiste collega’s binnen de logistieke organisatie.
  3. Goed op de hoogte zijn van welke technologie de operatie optimaal en pragmatisch kan ondersteunen.
  4. Uitstekend in staat zijn om met de juiste leveranciers, de beste voorwaarden te onderhandelen.
  5. Er zorg voor dragen dat de juiste IT systemen worden gebouwd die de business optimaal ondersteunen, en die goed beheersbaar en flexibel zijn.

Deze competenties moeten er uiteindelijk toe leiden dat flexibele, niet-complexe en pragmatische IT oplossingen worden gebouwd die de business ondersteunen om hun doelstellingen te realiseren.

Wat maakt de functie IT manager logistics zo interessant?

Hoewel iedere moderne IT manager inhoudelijke kennis moet hebben van de business waarin zij / hij werkt, geldt dit bij uitstek voor een IT manager logistics. In de logistieke business zijn de winstmarges over het algemeen bescheiden en wordt concurrentievoordeel onder andere juist bereikt door het bouwen van slimme ERP / logistieke / WMS / TMS systemen die de business optimaal ondersteunen waardoor concurrentievoordeel en kostenreducties worden gerealiseerd.
Om dit hele proces goed te kunnen leiden moet de IT manager logistics beschikken over goede inhoudelijke kennis van de logistieke operatie. Deze operatie is heel tastbaar met distributie centra, auto’s en chauffeurs, schepen, hijskranen, conveyors en robots. Het managen van een IT operatie met concrete gevolgen van de toepassing van IT en innovaties, is een aspect dat IT manager logistics onderscheidt van een IT manager data center.

Binnen de logistieke sector worden grote innovaties toegepast zoals:

  • Het integreren van robots en conveyors
  • Zelfrijdende laad- en los apparatuur.
  • 100% geautomatiseerde terminals en distributie centra
  • Ketenintegratie vanaf de producent tot de consument.

Lees hier mijn andere blogs over IT Manager Wie is de moderne IT ManagerWat is de rol van een IT Manager

Hebben jullie een vacature IT manager voor jullie logistieke operatie?

Neem gerust eens contact op met ICT Career. Wij hebben een groot track record op het gebied van het succesvol bemiddelen van IT professionals binnen de logistieke sector.

Neem contact op

Recente artikelen / blog items

AI is niet meer weg te denken uit het dagelijks werk, AI-tools staan binnen één klik tot je beschikking. En dat geldt niet alleen voor jou, maar ook voor je directe collega’s. Dus wat doe je als jij én de persoon naast je allebei één en waarschijnlijk meerdere slimme assistent tot je beschikking hebben? Hoe zorg je dat jij waarde toevoegt, opvalt en misschien wel de volgende stap in je carrière gaat maken.

Lees meer
Lees meer over Wat doet AI met je carrière?

Je hebt vast gemerkt dat kunstmatige intelligentie niet meer alleen iets is voor tech-nerds – nee, het heeft zijn weg gevonden naar de kern van hoe we allemaal werken. AI in HR is eigenlijk niks meer dan het toepassen van slimme technologie om menselijke beslissingen te ondersteunen of te automatiseren. Het gaat niet om robots die sollicitatiegesprekken voeren. Het gaat om systemen die patronen herkennen en volgen, data analyseren en HR-processen verbeteren.

Lees meer
Lees meer over wat doet AI in de context van HR

AI en machine learning zijn termen die vaak door elkaar worden gebruikt, maar ze betekenen niet hetzelfde. AI is een breed concept dat verwijst naar technologieën die menselijke intelligentie nabootsen, terwijl machine learning een specifieke techniek binnen AI is die computers leert om zelfstandig patronen te herkennen en beslissingen te nemen op basis van data. Maar hoe werken deze technologieën precies en waarin verschillen ze?

Lees meer
Lees meer over verschil tussen AI en machine learning