Hoe werf je een WMS Applicatiebeheerder?

In 20+ jaren ervaring als IT Recruiter heb ik veel WMS Applicatiebeheerders succesvol mogen bemiddelen. Dat komt mede omdat ik een sterk netwerk in IT en logistiek heb mogen opbouwen. In deze blog leg ik uit hoe ik succesvol WMS Beheerders bemiddel.

De laatste 2 jaren hebben we een succesratio van 93% gerealiseerd.

Hoe werf je een WMS Applicatiebeheerder?

Een WMS Applicatiebeheerder wordt in grote lijnen uitgedaagd door:

  • De aard en de complexiteit van de warehouse processen
  • Welke core-applicatie wordt gebruikt?
  • In welke mate wordt er gebruik gemaakt van robotisering en conveyors?
  • Welke verantwoordelijkheden en welke rol binnen de organisatie krijgt de Applicatiebeheerder?

Het vinden van een goede WMS Applicatiebeheerder is niet eenvoudig. Dit komt door de complexiteit van de rol, de schaarste aan professionals en omdat goede WMS  Beheerders een nieuwe werkgever voor het uitkiezen hebben.

Een paar tips:

  • Schrijf een sterke vacaturetekst
    Beschrijf niet alleen wat je zoekt, maar vooral wat je te bieden hebt. Wat maakt jouw organisatie aantrekkelijk voor een potentiële kandidaat? Benadruk in de tekst , en later ook in he gesprek, de bovenstaande zaken waardoor de WMS Beheerder zal worden uitgedaagd.
  • Gebruik recruitment video’s
    Recruitmentvideo’s kunnen een krachtig hulpmiddel zijn om de sfeer en cultuur van je organisatie over te brengen.
  • Benader je netwerk persoonlijk
    Direct contact via een persoonlijk bericht maakt een groot verschil. Kandidaten waarderen het als ze benaderd worden door iemand die begrijpt wat hun vak inhoudt.
  • Plaats advertenties, maar verwacht niet te veel
    Hoewel advertenties nuttig kunnen zijn, hebben wij ervaren dat dit vaak niet voldoende is om de juiste kandidaten te bereiken.
Zijn jullie op zoek naar een WMS Applicatie Beheerder en kunnen jullie daarbij hulp gebruiken?

Ga eens in gesprek met ICT Career, wij zijn ervaren logistiek en IT recruiters.

Neem contact op

Hoe helpt ICT Career bij het vinden van een WMS Applicatiebeheerder?

Bij ICT Career hebben we een bewezen aanpak ontwikkeld om de juiste WMS Applicatiebeheerders te vinden. Onze werkwijze:

  • Sterke intake waar we de tijd voor nemen
    We luisteren goed, stellen kritische vragen en zorgen dat we jouw behoeften écht begrijpen.
  • Sterke vacatureteksten
    We schrijven vacatureteksten die kandidaten aanspreken en hen laten zien wat jouw organisatie uniek maakt.
  • Gebruik van recruitmentvideo’s
    Een visuele kennismaking met jouw bedrijf kan het verschil maken.
  • Actief sourcen en benaderen
    Wij gaan proactief op zoek naar geschikte kandidaten binnen ons uitgebreide netwerk en benaderen hen met persoonlijke berichten.
  • Grondige selectie waar we eveneens de tijd voor nemen
    We besteden veel aandacht aan het vinden van de juiste match tussen jouw organisatie en de kandidaat. Dit gaat verder dan het cv; we kijken ook naar persoonlijkheid en culturele fit.

De belangrijkste taken van een WMS Applicatiebeheerder

Wat doet een WMS Applicatiebeheerder nu precies? Het gaat om veel meer dan alleen systemen beheren. Hier is een beknopt overzicht van de belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • De functionaliteit bewaken: Het systeem moet altijd soepel draaien, zonder verstoringen.
  • Samenwerking verbeteren: Zorgen dat software en warehouse-processen perfect op elkaar aansluiten.
  • Businessbehoeften vertalen: Begrijpen wat de organisatie nodig heeft en dit omzetten naar een functioneel ontwerp.
  • Updates testen en beheren: Nieuwe releases testen en soepel implementeren.
  • Technische problemen oplossen: Proactief knelpunten aanpakken, voorkomen of escaleren naar de levancier.
  • Training geven aan gebruikers: Zorgen dat het hele team het maximale uit het systeem haalt.

Het is een veelzijdige rol waarin techniek, logistiek en communicatie samenkomen.

Welke kennis en vaardigheden moet een WMS Applicatiebeheerder over beschikken?

Naast de verantwoordelijkheid om het WMS optimaal te laten functioneren, komen er veel andere vaardigheden en taken bij kijken. De perfecte WMS Applicatiebeheerder beschikt over:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een logistieke achtergrond.
  • Kennis van warehouse management processen en ervaring met WMS-software.
  • Technische vaardigheden zoals SQL, XML en scripting is een pre maar geen noodzaak.
  • Ervaring met beheerframeworks zoals ITIL, BiSL of ASL.
  • Sterke communicatieve vaardigheden om bruggen te slaan tussen de business en IT.

Lees hier in detail Wat doet een WMS consultant?

WMS versus ERP: wat is het verschil?

Hoewel zowel WMS als ERP-systemen bedrijfsprocessen ondersteunen, richten ze zich op verschillende onderdelen:

  • ERP: Brede bedrijfsprocessen zoals financiën, inkoop en verkoop.
  • WMS: Specifieke logistieke processen zoals opslag, inslag en transport.
    De integratie van deze systemen zorgt voor een vlekkeloze samenwerking tussen logistieke operaties en andere bedrijfsprocessen.

Wil je meer weten over ERP en de rol van een Functioneel ERP Applicatiebeheerder? Lees dan: Functioneel ERP Applicatiebeheerder.

Wat verdient een WMS Applicatiebeheerder?

Door de schaarste aan goede professionals zijn de salarissen in deze functie aantrekkelijk:

  • Junior posities: €45.000 per jaar
  • Senior posities: Tot €85.000 per jaar, met uitschieters tot €95.000 voor zeer ervaren specialisten.

Waarom kiezen voor ICT Career?

Met meer dan 20 jaar ervaring in IT en logistiek hebben wij een uitgebreid netwerk en een succesratio van 93%. Verwacht van ons geen stapel met cv’s maar 3 tot 4 passende kandidaten binnen twee a drie weken.

 

Recente artikelen / blog items

AI is niet meer weg te denken uit het dagelijks werk, AI-tools staan binnen één klik tot je beschikking. En dat geldt niet alleen voor jou, maar ook voor je directe collega’s. Dus wat doe je als jij én de persoon naast je allebei één en waarschijnlijk meerdere slimme assistent tot je beschikking hebben? Hoe zorg je dat jij waarde toevoegt, opvalt en misschien wel de volgende stap in je carrière gaat maken.

Lees meer
Lees meer over Wat doet AI met je carrière?

Je hebt vast gemerkt dat kunstmatige intelligentie niet meer alleen iets is voor tech-nerds – nee, het heeft zijn weg gevonden naar de kern van hoe we allemaal werken. AI in HR is eigenlijk niks meer dan het toepassen van slimme technologie om menselijke beslissingen te ondersteunen of te automatiseren. Het gaat niet om robots die sollicitatiegesprekken voeren. Het gaat om systemen die patronen herkennen en volgen, data analyseren en HR-processen verbeteren.

Lees meer
Lees meer over wat doet AI in de context van HR

AI en machine learning zijn termen die vaak door elkaar worden gebruikt, maar ze betekenen niet hetzelfde. AI is een breed concept dat verwijst naar technologieën die menselijke intelligentie nabootsen, terwijl machine learning een specifieke techniek binnen AI is die computers leert om zelfstandig patronen te herkennen en beslissingen te nemen op basis van data. Maar hoe werken deze technologieën precies en waarin verschillen ze?

Lees meer
Lees meer over verschil tussen AI en machine learning