Salaris Helpdesk Medewerker ICT

Ik werk sinds 2003 als IT Recruiter vanuit mijn bedrijf ICT Career. Met deze jarenlange ervaring kan ik goed antwoord geven op de vraag “Wat is het salaris van een IT Systems Engineer?”.

Met de functie IT Systems Engineer bedoel ik iemand die

  • IT systemen ontwerpt (20%), bouwt (50 -60%) en systemen onderhoudt (20 – 30%)
  • veelal in de cloud werkt
  • werkt met systeem automatiserings software zoals bv. SCCM, maar ook Ansible en Saltstack
  • werkt met de automatiseringsmogelijkheden van Azure en / of Amazon Web Services (AWS)

Wat is het salaris van een IT Systems Engineer?

Het salaris van een IT Systems Engineer is een stuk hoger dan dat van een Systeembeheerder MKB. Het salaris van een IT Systems Engineer is natuurlijk afhankelijk van

  • het aantal jaren ervaring,
  • de kennis van automatiseringstools,
  • de ervaring op het gebied van architectuur
  • de ervaring binnen complexe internationale omgevingen
  • de ervaring als Consultant

De salarisrange zit tussen de € 55.000 en € 85.000 per jaar met uitschieters naar boven de € 100.000.

Lees hier mijn andere blogs over salarissen en ICT Salaris Systeembeheerder

Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment

Hebben jullie een vacature IT Systems Engineer?

Kunnen jullie hulp gebruiken bij de werving? Neem dan eens contact op met IC Career, wij adviseren je graag.

Neem contact op

Recente artikelen / blog items

AI is niet meer weg te denken uit het dagelijks werk, AI-tools staan binnen één klik tot je beschikking. En dat geldt niet alleen voor jou, maar ook voor je directe collega’s. Dus wat doe je als jij én de persoon naast je allebei één en waarschijnlijk meerdere slimme assistent tot je beschikking hebben? Hoe zorg je dat jij waarde toevoegt, opvalt en misschien wel de volgende stap in je carrière gaat maken.

Lees meer
Lees meer over Wat doet AI met je carrière?

Je hebt vast gemerkt dat kunstmatige intelligentie niet meer alleen iets is voor tech-nerds – nee, het heeft zijn weg gevonden naar de kern van hoe we allemaal werken. AI in HR is eigenlijk niks meer dan het toepassen van slimme technologie om menselijke beslissingen te ondersteunen of te automatiseren. Het gaat niet om robots die sollicitatiegesprekken voeren. Het gaat om systemen die patronen herkennen en volgen, data analyseren en HR-processen verbeteren.

Lees meer
Lees meer over wat doet AI in de context van HR

AI en machine learning zijn termen die vaak door elkaar worden gebruikt, maar ze betekenen niet hetzelfde. AI is een breed concept dat verwijst naar technologieën die menselijke intelligentie nabootsen, terwijl machine learning een specifieke techniek binnen AI is die computers leert om zelfstandig patronen te herkennen en beslissingen te nemen op basis van data. Maar hoe werken deze technologieën precies en waarin verschillen ze?

Lees meer
Lees meer over verschil tussen AI en machine learning