Werving Applicatiebeheerder

Een succesvolle werven van een Applicatie Beheerder begint met een goed begrip van je organisatie en behoeften. Daarom kun je bij ICT Career het volgende verwachten:

• Een grondige intake
  We nemen de tijd om naar je te luisteren. Wat heb je echt nodig? Welke eisen en wensen sluiten aan bij de markt? We stellen kritische vragen en geven eerlijk advies – zelfs als dat betekent dat we soms verwachtingen moeten bijstellen.
• Een sterke vacaturetekst
  Geen droge opsomming van eisen, maar een tekst die geschreven is vanuit het perspectief van de kandidaat. Wat heeft jouw organisatie te bieden? Wat maakt deze vacature aantrekkelijk voor een Applicatiebeheerder? Dit zijn de vragen die we beantwoorden in een wervende tekst.
• Korte recruitmentvideo’s
  Beelden zeggen meer dan duizend woorden. We maken korte video’s waarin managers en collega’s een kijkje geven in de organisatie, het team en de rol. Dit helpt om kandidaten écht te laten zien wat hen te wachten staat.
• Actieve en persoonlijke werving
  We zoeken kandidaten actief op en benaderen hen met een persoonlijk bericht. Geen massamailings of standaardberichten, maar maatwerk dat de kandidaat aanspreekt.
• Gerichte online campagnes
  We verzorgen een sterke LinkedIn-campagne en adverteren gericht op een klein aantal relevante jobsites. Zo bereiken we de juiste mensen zonder tijd te verliezen.
• Kandidaten spreken en kwalificeren
  Iedere kandidaat die we voorstellen, hebben we persoonlijk gesproken. We zorgen ervoor dat ze niet alleen de juiste vaardigheden hebben, maar ook goed passen bij jouw organisatiecultuur.

Recruitment Applicatiebeheerder; waarom kiezen voor ICT Career?

ICT Career is echte specialist in het werven van Applicatiebeheerders.

Sinds het jaar 2000 hebben wij door Nederland een groot netwerk opgebouwd van Applicatiebeheerders en spreken wij de taal van de Applicatiebeheerder. We weten waar we kandidaten moeten vinden. Doordat we de taal van de Beheerders in de verschillende branches spreken en gebruik maken van recruitment video’s, weten we kandidaten snel te interesseren voor je vacature en je bedrijf.

Referenten

We kunnen in referenten overleggen voor het werven Applicatiebeheerders voor verschillende branches.

Voor het NMVO hebben we recent hun eerste Applicatiebeheerder mogen werven. Eén van de uitdagingen was om het profiel echt goed helder te krijgen, voor zowel de directie als ook voor ICT Career.

Daarna hebben we een wervende tekst geschreven, twee recruitment video’s opgenomen en kandidaten actief gezocht en benaderd met een persoonlijk bericht. Het resultaat is dat de vacature met een sterke professional is ingevuld. Beide NMVO referenties zijn te lezen op mijn LinkedIn.

Lees mijn blog over Wat doet een WMS Applicatiebeheerder en  Wat is het verschil tussen een functioneel en technische Applicatiebeheerder.