Bij ICT Career, gespecialiseerd in IT executive search sinds 2001, helpen we bedrijven om de passende IT-specialisten en IT-managers te vinden die niet alleen technisch bekwaam zijn, maar ook passen bij je bedrijfscultuur en het behalen van je strategische doelen.
Sinds 2001 helpen we organisaties met het vinden van de juiste IT-leiders. Dat doen we met een bewezen methodiek en 20+ jaren ervaring in IT recruitment. Binnen 3 weken stellen we 3 tot 5 gesproken en gekwalificeerde kandidaten voor.
IT executive search is een gespecialiseerd wervingsproces gericht op het vinden van hooggekwalificeerde IT-professionals. Dat zijn zowel IT Managers als ook echte IT specialisten. In tegenstelling tot traditionele werving richten wij ons ook op passieve kandidaten – IT-talent dat niet actief op zoek is, maar wel openstaat voor de juiste uitdaging.
We starten met een goed gesprek. Over het team, de uitdagingen, de techniek en de organisatiecultuur. Wat is écht nodig? Wie gaat er slagen in deze rol? Wat wil je absoluut niet meer meemaken? Alles komt aan bod.
We maken meerdere korte en krachtige video’s waarin de toekomstige manager en directe collega’s iets vertellen over het team, de sfeer en de inhoud van de rol. Zo krijgt een kandidaat direct een realistisch beeld en haken we sneller de juiste mensen aan.
We combineren bekwaam handwerk met moderne tools en artificiele intelligentie, om in ons uitgebreide netwerk van IT-leiders en specialisten te vinden en te interesseren voor de uitdaging.
We voeren inhoudelijke gesprekken waarin we niet alleen naar ervaring kijken, maar ook naar motivatie, denkwijze, leiderschap en cultuurfit.
We blijven betrokken tot het contract is getekend. Overleggen, schakelen, verwachtingen managen, onderhandelen en begeleiden. Benieuwd naar hoe wij jouw nieuwe IT-executive vinden?
Recent hebben we voor Scania (producenten van vrachtwagens), Anthura (veredelaars van tropische planten) en Bilthoven Biologicals (producenten van vaccins) succesvol hun manager IT mogen bemiddelen. Van alle drie de klanten kunnen we referenties overleggen.
Laten we kennismaken, we denken graag met je mee.
Stel, je hebt een IT vacature en je overweegt om voor de werving samen te gaan werken met een IT executive recruitment bureau. Hoe weet je dan welk bureau goed is? M.a.w. op welke criteria moet je selecteren?
In de zich snel ontwikkelende digitale wereld is het belangrijk om goed IT-personeel te vinden om je bedrijf verder vooruit te helpen. De vraag naar IT-professionals is hoog en daarom is de concurrentie voor het vinden en binden van...
IT executive recruitment draait om het vinden van de juiste IT-Managers en IT-Specialisten, en dat vraagt om een specifieke aanpak.
